ハイクラスにおすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング

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年収700万円以上の求職者を対象にしたハイクラス向けの転職エージェントや転職サイトがあります。

現在の年収が700万円以上で転職を考えている場合、ハイクラス向けの転職エージェントや転職サイトを利用するのが最適です。一般的な転職エージェントと比較して、より質の高い求人を紹介してもらえます。

この記事では、ハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントと転職サイトをランキング形式で紹介し、詳しく解説します。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント・転職サイト人気比較ランキング

年収700万円以上の転職におすすめのハイクラス転職エージェントと転職サイトをご紹介します。

1：リクルートダイレクトスカウト

出典：公式サイト

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：426,189（2025年1月1日現在）
求人数増減：-1,925（先週比↓down）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

ハイクラスに最もおすすめの転職サイトが『リクルートダイレクトスカウト』。

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。公開求人数は20万件以上あり、ハイクラス向け転職サービスの中で求人数はトップクラスを誇ります。

リクルートダイレクトスカウトは、高年収の求人を希望する方に最適なサービスです。

リクルートダイレクトスカウトは、会員登録が無料で利用できる転職サービスです。登録情報を元に、ヘッドハンターや企業からスカウトを受けることができ、転職後の年収の平均は約900万円を超えています。

届く求人は年収1,000万円以上のハイクラス求人が多いため、高年収の求人を受け取りたい方に特におすすめの転職サイトです。

2：ビズリーチ

出典：公式サイト

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：317,393（2025年1月1日現在）
求人数増減：-4,248（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ハイクラスにおすすめの転職サイトが『ビズリーチ』。

ビズリーチは、200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトです。一般的な転職サイトとは異なり、企業やヘッドハンターからスカウトが届き、直接オファーを受けることができるのが特徴です。

企業からのスカウトだけでなく、転職エージェントからのスカウトも届きます。また、転職エージェントの評判をビズリーチ内で調べることができ、優秀なヘッドハンターやエージェントと出会うチャンスがあります。

スカウトを受け取ることができるため、「自分にどんなスカウトが届くのか？」を知ることができ、転職を考えていない方でも登録しておく価値があります。

ビズリーチは、年収アップを目指すハイクラス層におすすめのスカウトサービス

3：JACリクルートメント

出典：公式サイト

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：21,503（2025年1月1日現在）
求人数増減：-12（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

ハイクラスにおすすめの転職エージェント3つ目は『JACリクルートメント』です。

JACリクルートメントは、外資系企業の求人に特化した転職エージェントで、世界11カ国のグローバルネットワークを活かし、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを提供しています。約800名の転職エージェントが在籍し、企業の人事と転職者の間でスムーズなコミュニケーションを行っています。

JACリクルートメントが実施したアンケートでは、94.7％の利用者が「ほかの人にもこの転職エージェントをおすすめしたい」と回答しており、サポートの質においても非常に高い評価を得ています。

企業と求職者の両面型で丁寧に求人紹介をしてくれるハイクラス転職エージェント

JACリクルートメントは、他のハイクラス転職エージェントと異なり、コンサルタントが企業と求職者の両方を担当しています。このアプローチにより、企業情報に精通しており、あなたに最適な求人を丁寧に紹介してくれます。

また、企業の選考プロセスにも精通しており、面接対策や選考に必要な企業情報を提供するなど、他社のエージェントと比べて非常に手厚いコンサルティングを行っているため、利用者から高い評価を得ています。

4：ランスタッド

出典：公式サイト

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：4,820（2025年1月1日現在）
求人数増減：-328（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

『ランスタッド』は、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の転職エージェントで、特に海外や外資系企業への転職に強みを持っています。独自のハイクラス求人を多く取り扱っており、年収1,000万円以上の求人も豊富です。若手からミドル層のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

また、キャリアアドバイザーの対応が丁寧で、利用者の満足度も高いです。外資系企業のハイクラス求人を探している方に特におすすめです。

年収アップや外資系・グローバル企業へのハイクラス転職におすすめ

ランスタッドはオランダ発の人材サービス企業で、60年以上にわたる転職支援実績を持つ転職エージェントです。グローバルに展開しているため、外資系企業や海外企業、さらにはグローバルな国内大手企業の求人を豊富に取り扱っています。

特に、年収1,000万円以上のハイクラス求人が多く、ランスタッド独自の求人や非公開求人も多く提供されています。年収アップを目指す方や、外資系・グローバル企業を志望するハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

5：パソナキャリア

出典：公式サイト

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：45,223（2025年1月1日現在）
求人数増減：-39（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

ハイクラス転職におすすめのエージェントは『パソナキャリア』です。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得しており、非常に高いユーザー満足度を誇る転職エージェントです。人材サービス大手のパソナグループが運営しており、約3万社以上の企業と取引実績があります。

主に管理職や経営幹部、エグゼクティブ職など、年収800万円以上の求人を中心に取り扱っており、ハイクラス層の転職をサポートするのに非常に適したエージェントです。

各業界の専任ハイクラス担当が転職活動をサポート

パソナキャリアは、各業界専任のコンサルタントがサポートを行うため、業界特化型の丁寧な転職支援を受けたい人におすすめのハイクラス転職エージェントです。

IT、商社、広告、金融、メーカーなど、さまざまな業界に特化した専任の担当者が配置されており、業界に精通したアドバイスを受けることができます。さらに、ハイクラス転職に対するサポートも非常に手厚く、オリコンの満足度調査でも高評価を得ているため、質の高い転職支援を希望する方に最適な選択肢です。

ハイクラス向け転職エージェントのおすすめの選び方

ハイクラス向けの転職エージェントは多く、どれを選ぶべきか悩むこともあります。転職エージェント選びに失敗すると、「スキルや経験に合わない求人ばかりで転職活動が進まない」「入社後に仕事内容や職場環境にギャップを感じ、転職を後悔してしまう」といったリスクが高まります。

ここでは、ハイクラス転職エージェントを選ぶ際に重視すべき4つのポイントを紹介します。

1.スカウト型かエージェント型で決める

ハイクラス向けの転職エージェントやサイトには「スカウト型」と「エージェント型」の2種類があります。

• スカウト型：転職サイトのように、自分のプロフィールを登録しておくことで、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。自分で求人を探す手間が省け、オファーを待つスタイルです。
• エージェント型：転職エージェントのコンサルタントが直接サポートし、求人の紹介や面接対策を行ってくれます。転職活動に不安がある方や、専門的なアドバイスが欲しい方に向いています。

どちらが自分に合っているかを考え、選ぶことが大切です。転職活動に慣れてきたら、両方のサービスを活用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。

2.ハイクラスの求人数やサポート機能の多さで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントの一つが「求人数の多さ」です。豊富な求人を持つ転職エージェントを選ぶことで、自分にぴったりの求人に出会える可能性が高まります。

さらに、求人を検索するためのサポート機能や、スカウトサービスなどのサポート機能の使いやすさも重要な選択基準です。例えば、「未経験OK」「土日祝休み」「リモートワーク可」といった特定の条件を絞り込んで検索できる機能や、スカウト機能の有無も考慮しましょう。

自分の希望やライフスタイルに合った転職エージェントを選ぶことが、転職成功への近道となります。

3.現年収や希望年収に合わせて選ぶ

ハイクラス向けの転職エージェントは、年収別に利用するべきサイトが異なります。年収に合わせて適切なサービスを選ぶことで、より自分に合った求人を見つけやすくなります。

例えば、年収800万円以上の方は、より高い年収の求人が豊富な転職エージェントを選ぶと良いでしょう。年収1,000万円以上のハイクラス層には、スカウト型の転職サービスやエージェント型のサービスが特におすすめです。これにより、より質の高い求人にアクセスできる可能性が高まります。

以下に、年収別でおすすめの転職エージェントをご紹介しますので、参考にしてみてください。

4.目指す業界や職種から転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、一般的な「総合型転職エージェント」以外にも、特定の業界や職種に特化したサービスが豊富にあります。例えば、IT業界やコンサルティング業界、営業職、製造業などに特化した転職エージェントです。

もしあなたが特定の業界や職種に進みたいと考えているのであれば、こうした特化型の転職エージェントを利用することをおすすめします。特化型エージェントでは、その業界や職種に特化した求人情報を多く保有しており、他のエージェントにはない独自の求人が見つかることが多いです。これにより、転職活動の選択肢が広がり、希望に合った求人を見つけやすくなります。

自分のキャリアプランや目指す業界に合ったエージェントを選ぶことが、より効果的な転職活動に繋がります。

ハイクラス人材が転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

1.管理職や役員、外資系企業などのハイクラス求人が多い

ハイクラス転職エージェントは、一般的な転職エージェントに比べて、年収800万円以上の高年収求人や管理職、エグゼクティブ求人が豊富に掲載されています。これらの求人は、国内大手企業から外資系企業、さらにはベンチャー企業など、さまざまな業界や企業規模にわたるものが多いです。また、一般的な転職サイトには載らないような独占的な求人情報も取り扱っていることが特徴です。

特に、現年収600万円以上の方で、年収アップや役職の昇進を目指している方にとって、ハイクラス転職エージェントを利用することは非常に有益です。これらのエージェントは、求職者のキャリアアップをサポートするため、より高いレベルの求人を提供し、転職活動を効率的に進めることができます。

2.ハイクラス限定の非公開求人がある

ハイクラス向け転職サービスには、キャリアアドバイザーと面談をして求人を紹介してもらう方法と、自分の職務経歴や希望条件を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ方法の2つがあります。どちらの方法でも、一般的には公開されない非公開求人にアクセスできる点が大きなメリットです。

特に、高年収やハイクラスの求人は、一般的な転職サイトでは公開されず、ハイクラス転職エージェントやヘッドハンター専用に提供されていることが多いため、これらの求人を見逃さずにチェックすることができます。非公開求人にアクセスできることは、ハイクラス転職エージェントを利用する大きな利点の一つです。

3.ハイクラスに特化したサポートを受けられる

ハイクラス転職エージェントを利用すると、専門のキャリアアドバイザーがついて、より精度の高いサポートを受けることができます。管理職やエグゼクティブ層の転職は、企業や業界選び、年収交渉、ポジション交渉など、一般的な転職よりも難易度が高くなります。そのため、業界や企業に精通したハイクラス転職のプロフェッショナルからのアドバイスを受けながら転職活動を進めることが重要です。

特に、ハイクラス転職エージェントやヘッドハンターは、転職支援実績や成功事例が豊富であり、転職者の年収アップやキャリアアップを実現するためのノウハウを持っています。このようなエージェントを選ぶことで、よりスムーズで効果的な転職活動が可能となり、理想のキャリアを築く手助けとなります。

ハイクラス人材が転職エージェントを利用するデメリット

ハイクラス転職エージェントのデメリットについてもご紹介します。

1.審査によっては利用できない場合がある

ハイクラス転職エージェントの中には、登録時に審査が行われるサービスもあります。年収や現在の所属企業、年齢など、特定の条件を満たすことが求められる場合が多く、これらの条件をクリアしないと利用できないこともあります。そのため、場合によっては審査に通らないことも考えられます。

ハイクラス転職を成功させるためには、一つの転職エージェントに絞るのではなく、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。これにより、より多くの求人情報にアクセスでき、選択肢を広げることができるため、転職活動を有利に進めることができます。

2. スカウトメールが大量に届いてしまう

ハイクラス転職エージェントを利用すると、転職エージェントやヘッドハンターから大量のスカウトメールが届くことがあります。ハイクラスな人材は企業からの引き合いが強いため、一般的な転職活動と比べて、スカウトメールの量が増える傾向にあります。

このような状況では、重要なメールを見落としてしまう可能性があるため、転職活動を開始する前にスカウトメールの受信設定をしっかりと行っておくことをおすすめします。例えば、スカウトメールを優先的に受信するためのフィルタリングや、特定の条件に基づいてメールを整理する設定を活用すると、重要なメールを逃さず確認できます。

3.自分に合ったスカウトが届かないことがある

ハイクラス転職エージェントにはスカウト機能が搭載されているサイトが多く、実際に利用してみると、年収500万円を超えるあたりからスカウトが届くようになることがわかりました。しかし、年収400万円前後ではスカウトがほとんど届かないこともあります。

そのため、ハイクラス転職サイトは年収500万円以上の人にとっては非常に役立つ可能性が高いです。口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料プランにしないと求人検索ができなかった」といった意見が見受けられます。年収に応じたサービスを選ぶことが、転職活動をより効果的に進めるためのポイントとなります。

ハイクラス転職エージェントを利用して転職を成功させるポイント

おすすめのハイクラス転職エージェントについて紹介した後は、ハイクラス転職に失敗しないための知識をお伝えします。転職活動は大きな決断を伴うため、以下のポイントに注意して進めることが重要です。

1.求人条件を絞りすぎない

転職活動において重要なのは、「求人情報」の選択肢をできるだけ多く持つことです。

転職エージェントには求人情報の更新日があり、常に新着求人をチェックすることが大切です。求人は日々変動するため、転職するかどうかに関わらず、転職エージェントに登録して定期的に求人を確認することをおすすめします。

さらに、条件を絞りすぎないこともポイントです。ハイクラスの求人は数が限られているため、条件を厳しく絞り込んでしまうと、選べる求人が少なくなってしまいます。自分が譲れる条件と譲れない条件を明確にし、優先順位をつけて求人を探すようにしましょう。

2.履歴書や経歴を最新に保つ

3.ハイクラス転職エージェントを複数利用する

ハイクラス転職エージェントには、総合型と特化型の2種類があります。総合型は幅広い求人を掲載しており、特化型は特定の専門領域に焦点を当てた求人を取り扱っています。

例えば、女性専用の転職エージェントでは、「女性が働きやすい環境」や「育休あり」「リモートOK」など、女性にとって重要な条件で求人を検索できる機能があります。

転職活動を進める際には、総合型で幅広い求人をチェックしつつ、専門領域に特化したエージェントも併用することで、より多くの選択肢を得られるのでおすすめです。

4.スカウト型の転職サイトも活用する

ハイクラス転職では、総合型の転職エージェントだけでなく、スカウト型の転職サイトも併用することをおすすめします。

転職エージェントは求人を紹介してくれますが、どうしても同じような求人が多くなる傾向があります。そのため、スカウト型の転職サイトも利用することで、エージェントとは異なる視点からの求人情報を得ることができ、より多様な選択肢を持つことができます。

ハイクラス転職サイトで転職に成功した実際の事例

ここではハイクラス転職の成功事例をご紹介します。

1.年収800万→年収1,000万の転職成功事例

Aさんは33歳で、これまで3社で経験を積んできたマーケティング職のプロフェッショナルです。現在、大手広告代理店の子会社でリーダー職に就いており、年収は800万円でした。広告業界におけるマーケティング職での経験を活かし、次のステップを目指して転職活動を始めました。

転職活動では、ハイクラス転職エージェントを活用し、これまでの経験を活かして広告業界から一歩踏み出し、年収が高いとされる金融業界に挑戦しました。その結果、金融業界のマーケティング職で年収1,000万円のオファーを得ることができました。業界を変えることで、年収のアップを実現し、さらにキャリアの幅を広げることに成功したのです。

2.年収900万→年収1,200万の転職成功事例

Bさんは30歳で年収900万円、IT企業で4社の経験を積んでいました。転職活動を行う中で、ハイクラス転職サービス『ビズリーチ』を利用し、複数の企業に応募しました。その結果、人材広告会社から部長職のオファーを受け、年収1,200万円で転職を成功させました。

転職サイトを利用する場合、年収交渉は難しいことがありますが、転職エージェントやスカウト機能をうまく活用することで、年収アップを実現することが可能です。Bさんはこれらのサービスを活用し、年収を大幅に引き上げることに成功しました。

ハイクラス転職エージェント・サイトに関するよくある質問

ハイクラスの転職で寄せられるよくある質問をまとめておきます。

Q：ハイクラスの定義は何ですか？

A：転職エージェントごとに異なりますが、年収800万円以上になるとハイクラス人材になります。

Q：おすすめのハイクラス転職エージェントはどこですか？

A：まずは求人数の多い「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」がおすすめです。大手のハイクラス転職エージェントを見た後に、業界特化型や中規模なハイクラス転職エージェントを利用してみてください。

Q：ハイクラスの転職には転職サイトと転職エージェントどちらがおすすめですか？

A：どちらにもメリットとデメリットがありますが、ハイクラスの転職には転職エージェントの利用がおすすめです。ハイクラスの求人は非公開になっていることが多いため、転職エージェントを通じて紹介してもらう求人の方が、質の高い求人に出会える可能性が高くなります。

Q：ヘッドハンターと転職エージェントの違いはなんですか？

A：ヘッドハンターはこちらが転職する・しないに関わらず、求人に合う人材に声をかけてきますが、転職エージェントは自主的に転職したい人が使うサービスです。転職エージェントの中にもハイクラス求人を取り扱う会社がありますが、ヘッドハンティング会社が取り扱う求人とは大きな差があります。キャリアアップを目指して転職活動を行う場合は、ヘッドハンティング会社と転職エージェントを並行して利用するのがおすすめです。

Q：ハイクラスの転職で失敗しないためのポイントはありますか？

A：複数の転職エージェントを利用することがポイントです。ハイクラスの場合、求人が絞られるため、複数の転職エージェントを利用して様々な求人をもらう方が良いです。

Q：ハイクラス転職エージェントのスカウトが多すぎる場合はどうしたらいいですか？

A：スカウトのメール受信設定を見直すことをおすすめします。あまりにも多くのスカウトを受け取ってしまうと、本当に必要なメールを見逃してしまうため、自分に必要なスカウトを受け取れる設定にすることをおすすめします。

Q：ハイクラス転職でおすすめの業界・職種は何ですか？

A：平均年収の高い業界に転職することをおすすめします。各業界における平均年収は「業界別平均年収ランキング」などで検索すればすぐにわかります。転職サイトであるdodaやマイナビ転職などを参考にしてみてください。

ハイクラスおすすめ転職エージェント・サイトまとめ

おすすめのハイクラス転職エージェント・サイトをご紹介しました。

ハイクラスの転職は、常にポジションが空いているわけではないため、日頃から求人情報をチェックしておくことが重要です。転職を考えていなくても、市場の動向を見ておくことで、キャリアの新たな可能性が見えてくることもあります。

ハイクラス転職は、キャリアにとって大きな転機となることが多いので、自分に最適な転職エージェントを選び、しっかりとサポートを受けながら転職活動を進めましょう。