【徹底比較】派遣会社おすすめランキング【2025年版】

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派遣として働くことは、魅力的な選択肢の一つです。ただし、派遣会社によって求人の質や数、そして派遣スタッフへのサポート体制が大きく異なるため、派遣会社選びは非常に重要なポイントとなります。

このページでは、派遣会社への登録を検討している方に向けて、目的別におすすめの派遣会社をご紹介します。

おすすめ派遣会社ランキング

派遣会社に登録を検討している方のために、おすすめの大手派遣会社をランキング形式でご紹介します。このランキングは、派遣求人の数や質、サービスの使いやすさ、スタッフ対応の品質、そして実際の利用者からの口コミを総合的に評価して作成しました。

失敗しないために
派遣会社を選ぶ3つのポイント

• 運営会社が信用できる
• 希望の求人が十分にある
• 利用者の口コミが良い

おすすめの派遣会社:スタッフサービス

『スタッフサービス』は、1981年創業の国内最大級の派遣会社で、120万人以上の利用者を誇ります。事務職や製造系職種など、幅広い職種で高い人気を集めています。

この派遣会社は厚生労働省から優良派遣事業者として認定されており、ブラックな求人を徹底的に排除しているのが特徴です。それだけでなく、大企業の一般事務やフルリモート可能な求人、正社員では募集が少ない希少な求人も豊富に取り扱っています。また、社名非公開の有名大手企業の求人も多数揃っており、質の高い求人を求める方に特におすすめです。

『スタッフサービス』では、高時給の仕事やスキルを活かせる仕事など、求職者の希望条件に合った派遣求人を紹介してくれるため、自分にぴったりの仕事を見つけやすいのも魅力です。

さらに、福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。スキルアップ制度も充実しているため、派遣スタッフでありながら正社員並みのサポートを受けられる点も大きな強みです。

おすすめの派遣会社:アデコ

『アデコ』は、世界60カ国以上で38,000人以上の従業員を抱える『アデコグループ』が運営する派遣会社です。本拠地はスイスにありますが、日本国内でも大手派遣会社として全国規模でサービスを展開しています。

2025年1月時点で、公開求人だけでも11,861件を有しており、オフィスワークから製造系まで幅広い職種の求人を豊富に取り揃えています。安定した雇用を求める方や、ワークライフバランスを重視したい方に適した求人も多く、さまざまなニーズに応える派遣会社です。

おすすめの派遣会社:リクルートスタッフィング

『リクルートスタッフィング』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する大手派遣会社です。

派遣社員による満足度調査では、「友人にすすめたい」「給与の満足度」「今後も働きたい」「全体の満足度」など、計8部門で1位に選ばれるなど、高い評価を受けています。

派遣先には、誰もが知る大手有名企業や、安心して働ける優良企業が多数揃っており、テレワーク対応の仕事も充実しています。また、初めて派遣で働く方でも安心できるよう、充実したサポート体制が整っているのも大きな魅力です。

おすすめの派遣会社:パソナ

『パソナ』は、人材業界大手のパソナグループが運営する国内有数の派遣会社です。2025年1月時点で、13,964件の求人を保有しており、非常に豊富な求人数を誇ります。

1976年に人材派遣事業を開始した老舗企業で、長年の経験に基づく質の高いサービス提供により、利用者から高い満足度を得ています。また、「所属している派遣会社を友人に勧めたい（口コミ率）」で1位に選ばれるなど、信頼性の高さも特徴です。

全国に60以上の拠点を展開しており、どの地域でも利用可能な点も大きな魅力です。

おすすめの派遣会社:テンプスタッフ

おすすめの派遣会社:ランスタッド

『ランスタッド』は、1960年にオランダで創業し、世界38カ国に5,000以上の拠点を展開する『ランスタッドグループ』が運営するグローバル派遣会社です。

特に製造業や軽作業分野に強みを持ち、月収30万円以上の高時給案件や、即日支払い・前払い可能な求人を多数取り扱っています。工場や倉庫での運搬、組み立て、梱包、チェック作業などに従事したい方におすすめの派遣会社です。

全国の求人の約70%が未経験者でもスタート可能な仕事であり、北海道から九州まで93の拠点を有しているため、地元での仕事を見つけることも容易です。

さらに、派遣社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制が整っています。就業中でもランスタッドの社員に相談できる仕組みがあるため、製造業や軽作業が初めての方でも安心して働けます。

おすすめの派遣会社:マンパワーグループ

『マンパワーグループ株式会社』は、世界75カ国以上にサービスネットワークを持つ米国マンパワーグループの日本法人です。

アメリカに本拠を置く外資系（グローバル）企業でありながら、日本国内でも大手派遣会社として全国規模でサービスを展開しています。1966年に日本で初めて人材派遣事業を開始した老舗企業でもあります。

『マンパワーグループ』は、求人検索サービス『ジョブネット』を通じて求人情報を提供しており、公開求人だけでも約3万件（2025年1月時点）を保有しています。求人の種類もオフィスワークから製造系まで幅広く、非常に充実しています。

おすすめの派遣会社:ウィルオブ

ウィルオブは、「ウィルオブワーク」が運営する国内の大手派遣サービスです。公開求人だけで13,351件（2025年1月時点）の求人を保有しており、豊富な選択肢を提供しています。

運営会社である「ウィルオブワーク」は、ウィルグループに所属しており、ウィルグループは東証プライム市場に上場している企業です。このため、上場企業が運営する信頼性の高い派遣サービスとなっています。

おすすめの派遣会社:エン派遣

『エン派遣』は、人材業界大手の「エン・ジャパン」グループが運営する派遣会社のポータルサイトです。

関東圏（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨など）だけで70,537件（2025年1月時点）の求人が掲載されており、全国各地の求人も数万件単位で提供されています。

ただし、これらの求人は『エン派遣』が直接保有しているものではなく、『エン派遣』に登録している各派遣会社が保有している求人です。複数の派遣会社が取り扱う求人を一括で確認できる点が、『エン派遣』の大きな強みとなっています。

おすすめの派遣会社:パーソルクロステクノロジー

パーソルクロステクノロジーは、IT・Web・機械・電気エンジニアの派遣に強みを持つ派遣会社です。人材業界大手のパーソルグループが運営しており、2025年1月時点で求人件数は5,404件と、エンジニア系派遣では業界トップクラスの規模を誇ります。

エンジニアに特化しているため、多様な求人を保有しており、さらに細かい条件から求人を検索できる点が特徴です。これにより、自分にぴったりの求人を見つけやすくなっています。

登録してはいけない派遣会社の特徴

登録してはいけない派遣会社の特徴としては、下記の様なものが挙げられます。順に説明します。

登録してはいけない派遣会社の特徴#1:
大手の派遣会社ではない

登録してはいけない派遣会社の特徴として、大手の派遣会社ではないという点が挙げられます。

派遣会社に登録するにあたっては、圧倒的に大手の派遣会社へ登録することがおすすめです。派遣会社の選択にあたっては、①求人の質・数、②サポート体制、の2点が非常に重要です。

大手であれば求人数が充実しており、かつ人員が豊富なためサポート体制も整備されています。しかしながら、中小の派遣会社だと求人の質が悪くブラック企業の求人を紹介されたり、人が足りずにサポートを受けられないことがあります。

特に未経験の場合だと自分で求人を見極めるのは困難です。こうした問題を避けるために、派遣会社に登録する際は大手の派遣会社を選ぶことを強くおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#2:
中小の派遣会社なのに求人数が異常に多い

中小の派遣会社なのに求人数が異常に多いというのも、登録してはいけない派遣会社の特徴です。一般的に派遣会社は大手であればあるほど求人数が多い傾向にありますが、中小なのに数万件の求人があると、多くが「空求人」や「釣り求人」の可能性が高まります。
こうした求人は、悪質な派遣会社が自社をより魅力的に見せることを目的として掲載しているもので、こうした求人が魅力的であっても実際にその求人が紹介されることはありません。むしろこうした求人を餌に悪質な求人を紹介されることもあるため、注意が必要です。

登録してはいけない派遣会社の特徴#3:
求人数が少なすぎる

逆に求人数が少なすぎる場合も注意が必要です。分野などを絞って求人を取り扱っているため、求人数が少ない派遣会社などもありますが、求人数そのものが少ないと求人の幅が少なくなり、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が低くなってしまいます。

求人数が少なすぎると、せっかく時間をかけて担当者と面談などをしても希望の求人に出会うことができないだけでなく、逆にブラック企業の求人や不人気企業の求人をあてがわれる可能性すらあります。

自分の希望に合った求人に出会う確率をできるだけ上げるためにも、求人数が十分にある派遣会社に登録することをおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#4:
○○専門を謳っている

○○専門を謳っている場合、登録してはいけない派遣会社の特徴である可能性があるため注意が必要です。

業界特化型の派遣会社は、特にその業界を目指している人にとって良い派遣会社の様に思えます。しかしながら、大手の派遣会社と差別化するためにそう言わざるを得ないだけで、その業界における求人数で結局大手に負けているということは少なくありません。

業界を絞っていたとしても、必ずしもその業界のおける質の高い求人を豊富に持っているというわけではありません。むしろ求人数の少なさから、希望に合った求人を紹介してもらえる可能性が低くなることもあります。

どうしても特化型の派遣会社に登録したいと考えている場合は、特化型の派遣会社に加えて大手の派遣会社にも登録し、併用することをおすすめします。実際に派遣として働く仕事を選択するまで、複数の派遣会社を活用しても問題ありません。

登録してはいけない派遣会社の特徴#5:
福利厚生や有休制度が整備されていない

福利厚生や有休制度が整備されていない派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。

一般的に派遣会社は福利厚生などが提供されないと思われがちですが、大手を中心に福利厚生が充実している派遣会社が増えてきています。
福利厚生や有休制度が充実していない派遣会社はそれだけで待遇が悪い会社となっているだけでなく、スタッフを大事にする社風ではないということもできます。福利厚生は登録会社によって大きく違うため、きちんと確認することをおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#6:
担当者と相性が合わない

担当者と相性が合わないというのも、登録してはいけない派遣会社の特徴です。派遣会社では求人の紹介やアドバイスのために担当者がつきますが、その担当者と相性が合わない場合は別の派遣会社に登録したほうが良いでしょう。
相性が合わない担当者にあたってしまうとストレスが溜まってしまうだけでなく、コミュニケーションが阻害されて自分の希望を伝えられないことから、希望と合わない求人を紹介される可能性も高くなります。

登録してはいけない派遣会社の特徴#7:
勤務先の詳細が記載されていない・把握されていない

勤務先の詳細が記載されていない・把握されていない派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。
こうした求人は、ブラック企業や離職率が高い、激務などなにか不都合を隠すために不明瞭な記載にしている可能性があります。またこうした詳細を把握せずに担当者がおすすめしてきたような場合、担当者の質が低いと思われるため、そうした派遣会社は避けるのが無難です。

登録してはいけない派遣会社の特徴#8:
同じ求人をずっと掲載している

同じ求人をずっと掲載しているような派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。同じ求人がずっと掲載されている場合、下記の様な理由が考えられます。
いずれの理由であっても求人の条件が悪いことは間違いありません。また、こうした条件の悪い求人をずっと掲載し続けている派遣会社は、悪徳な求人を紹介してくる可能性が高まります。こうした理由から同じ求人をずっと掲載している派遣会社は避けるべきです。